5 juin 2012
4 avantages d’une politique d’utilisation des médias sociaux
Rédiger une politique d'utilisation des médias sociaux permet de protéger l'employé et l'employeur et clarifier les rôles.
Étiquette : ressources humaines
12 septembre 2021
5 tactiques marketing pour attirer la main d’oeuvre
Le Québec vit présentement une pénurie de main d'oeuvre. Voici 5 idées de marketing RH pour affronter la crise.
26 septembre 2021
7 règles d’or du personal branding
Une approche de contenu stratégique permet de construire une image de marque, tant pour une entreprise qu'un individu (personal branding).
31 octobre 2023
ChatGPT, IA et ressources humaines
ChatGPT et les outils d'intelligence artificielle (IA) génératives peuvent être utiles pour les gestionnaires en ressources humainres (RH).
24 avril 2022
Les composantes d’une bonne marque employeur
Pour faire face à la pénurie de main d'oeuvre, une marque employeur dynamique peut s'avérer utile pour mieux recruter!
1 novembre 2012
Les vertus d’une vision à long terme : Receptour Canada
Entretien avec Nancie Cordeau, présidente de l'agence réceptive Réceptour Canada. Discussion sur l'importance d'une vision forte et la relève en tourisme.
17 juillet 2019
Marketing et pénurie de main d’oeuvre
Dans le contexte actuel de rareté de la main d'oeuvre, le marketing peut jouer un rôle névralgique en complémentarité des ressources humaines.
29 mai 2012
Recrutement 2.0 à l’ère des médias sociaux
Le recrutement n'est plus un processus aussi unidirectionnel que jadis. Grâce aux médias sociaux, tant l'employeur que le candidat peuvent mousser leur marque!
